10月21日,集團(tuán)在鹽組織公開競聘總部、平臺公司中層管理崗位競聘面試活動。集團(tuán)黨委書記、董事長張乃文,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理徐海寧出席。
此次活動旨在進(jìn)一步深化集團(tuán)干部人事制度改革,建立健全干部能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵的選人用人機(jī)制,持續(xù)激發(fā)干部隊伍整體活力,堅持上下聯(lián)動,把政治過硬、業(yè)績突出,有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時選出來用起來,建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、能打勝仗的干部隊伍。在推進(jìn)過程中,認(rèn)真制定實施方案,嚴(yán)格履行競聘上崗程序。經(jīng)過個人報名、資格審查,共有35名符合條件的同志參與此次競聘活動。此次公開競聘,充分體現(xiàn)了民主、公平、公正的選人用人導(dǎo)向,有效激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力,為集團(tuán)“勇當(dāng)全市國企排頭兵、爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)”提供堅強(qiáng)的人才支撐。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高一山、陳劍明、郭九地、曾瑋,市委組織部、市國資委相關(guān)處室同志,集團(tuán)總部各部室、相關(guān)平臺公司負(fù)責(zé)人及部分員工代表參加活動。